Code of Conduct

Dieser Verhaltenskodex legt die grundlegenden Werte und Prinzipien der VORWAGNER Kreislaufwirtschaft GmbH fest. Er dient als Leitfaden für unser tägliches Handeln – im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern, Kolleginnen und Kollegen sowie der Gesellschaft. Unser Ziel ist es, durch verantwortungsbewusstes, rechtssicheres und nachhaltiges Verhalten Vertrauen zu schaffen.

1. Präambel

Der Verhaltenskodex legt fest, wofür wir stehen, und ist verbindliche Grundlage unseres Handelns gegenüber allen Anspruchsgruppen.

2. Gesetzestreue und Integrität

  • Strikte Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften.
  • Bestechung, Korruption, Betrug oder sonstige unlautere Geschäftspraktiken werden nicht toleriert.
  • Transparente und sachlich begründete Entscheidungen.
  • Verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen.

3. Umwelt- und Ressourcenschutz

  • Nachhaltiger Umgang mit Ressourcen und Minimierung von Umweltbelastungen.
  • Abfälle werden nach höchsten Standards gesammelt, transportiert, verwertet und entsorgt.
  • Förderung von Kreislaufwirtschaft und Recycling.
  • Unverzügliche Meldung von Umweltrisiken.

4. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

  • Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden haben oberste Priorität.
  • Verpflichtung zur Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften.
  • Bereitstellung von Schulungen und Schutzausrüstung.
  • Verbot von Alkohol- und Drogenkonsum während der Arbeitszeit.

5. Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden

  • Förderung eines respektvollen, fairen und inklusiven Arbeitsumfelds.
  • Null-Toleranz gegenüber Diskriminierung und Mobbing.
  • Respekt vor Mitarbeiterrechten und Förderung der Weiterentwicklung.
  • Führungskräfte handeln als Vorbilder.

6. Umgang mit Geschäftspartnern und Kunden

  • Faire, partnerschaftliche und langfristige Beziehungen.
  • Objektive, korruptionsfreie Entscheidungen.
  • Verpflichtung von Lieferanten auf ethische und ökologische Standards.
  • Kunden werden stets ehrlich, transparent und mit Respekt behandelt.

7. Gesellschaftliche Verantwortung

  • Beitrag zu einer sauberen Umwelt durch unsere Geschäftstätigkeit.
  • Engagement für lokale Gemeinschaften und Umweltbildung.
  • Förderung von Transparenz in der Kommunikation.

8. Umsetzung und Kontrolle

  • Alle Mitarbeitenden sind zur Kenntnis und Einhaltung verpflichtet.
  • Verstöße können arbeitsrechtliche Konsequenzen haben.
  • Die Geschäftsführung steht für Fragen zur Verfügung.
  • Regelmäßige Schulungen und Audits sichern die Umsetzung unserer Werte.

9. Schlussbestimmungen

  • Der Code of Conduct ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
  • Er wird regelmäßig überprüft und an neue Entwicklungen angepasst.